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早期投资经理 (To B方向)


 

我们需要你来做的:
1. 根据公司确定的投资方向,并寻找和筛选投资机会;
2. 对行业进行深入研究,撰写研究报告;
3. 对投资对象实施尽职调查,并完成项目相关的市场分析、财务分析、投资方案设计等的调查报告;
4. 协助完成项目执行,包括投资方案设计、交易文件拟定、投资谈判、项目交割等;
5. 项目投资后的管理与服务,并对投资项目全过程进行风险监控;
6. 掌握、跟踪相关法律法规及政策动向,对公司投融资提出前瞻性的意见及决策参考。

我们希望你是这样的:
1. 2-5年互联网行业技术/产品/运营工作经验且熟悉VC行业,或者2-5年早期to b 领域投资经验;
2. 国内重点高校或海外知名大学的本科及以上学历,理工科背景优先;
3. 有较强的逻辑分析能力和项目管理能力,较好的宏观视野和商业理解力,扎实的英文阅读写作水平和中文文字功底;
4. 务实求真,责任心和自驱力强,具备良好的自我学习更新能力;
5. 心态开放,具有良好的团队协作和沟通能力,创新和适应力强;
6. 能够进行流畅的英文商务交流,能根据工作需求出差。

工作地点:
北京市朝阳区望京保利国际广场T1
投递简历:
hr@sourcecodecap.com
邮件标题:
应聘早期投资经理 (To B 方向)+姓名+目前公司+入职时间

组织发展专家(投后方向)


 

我们需要你来做的:
1. 参与被投企业组织架构的设计与完善、岗位体系建设和管理体系流程完善;
2. 参与被投企业的人力资源规划和人才培育盘点工作,建设中高管干部后备人才库,完成公司高潜力人才的选拔、培养工作;
3. 配合CEO&HR负责人完成其他人力资源项目的实施推进;
4. 以组织专家角色参与组织诊断,协助投资业务判断。

我们希望你是这样的:
1. 8年以上人力资源相关咨询经验,3年以上组织和人才发展工作经验,熟悉互联网行业,相对独立做过互联网公司项目;
2. 具备优秀的逻辑思维和方法论,擅长组织诊断并发现深层问题,掌握分析工具并有兴趣研究组织建设,在专业领域能输出独立观点和有效建议,做过(最好组织相关)大数据的研究有加分;
3. 具备良好的人际敏感度、观察力和流畅的沟通表达能力,富有责任心和同理心,具备创新意识和团队合作精神;
4. 211统招本科及以上,对心理学、人力资源、职业咨询、经营管理有浓厚兴趣。

工作地点:
北京市朝阳区望京保利国际广场T1
投递简历:
hr@sourcecodecap.com
邮件标题:
应聘组织发展专家(投后方向)+姓名+目前公司+入职时间

商学院运营(投后方向)


 

我们需要你来做的:
1. 根据被投企业的业务和组织发展情况,持续输出创业培训和服务,赋能创业者以及被投企业;
2. 以创业者需求和投后服务理念为依据,不断研究先进教学机制,基于商业逻辑和管理赋能方法搭建课程体系,实现投后服务的不断升级和创新;
3. 定期和各大院校/专业咨询机构开展合作和教学研讨,扩大行业和品牌知名度,获取行业最新动态。

我们希望你是这样的:
1. 统招本科及以上学历,5年以上企业大学或者商学院管理工作经验;
2. 具备良好的商业洞察力,学习能力及系统思考能力;
3. 善沟通善统筹,学习能力强,自我驱动,能承受压力与快节奏工作;
4. 交际沟通能力强,且具有一定的谈判能力;
5. 有赋能创业公司的经验者加分。

工作地点:
北京市朝阳区望京保利国际广场T1
投递简历:
hr@sourcecodecap.com
邮件标题:
应聘商学院运营(投后方向)+姓名+目前公司+入职时间

BD商务拓展(投后方向)


 

我们需要你来做:
1. 立足于投后服务,通过协调内外部资源,帮助被投公司推进/促成与优质客户合作的机会;
2. 协助被投公司拓展对外合作机会,维护合作方关系,分析双方业务合作策略,挖掘合作机会,帮助实现被投公司业务增长目标;
3. 跟进项目合作,参与合作提案、商务谈判、资源推动、项目落地,并分析数据优化效果,推动整体业务合作;
4. 负责日常数据分析,文档材料整理,市场调研等其他事务。

我们希望你是这样的:
1. 重点统招本科及以上学历,专业不限;
2. 3年以上相关经验,过往有to G或to KA大客户BD经验者优先考虑;
3. 熟练掌握EXCEL、PPT等办公软件,有较强的文案撰写能力,对创投圈有一定认知者优先考虑;
4. 思维清晰有逻辑,具备良好的沟通能力,责任心强,善于交流和学习。

工作地点:
北京市朝阳区望京保利国际广场T1
投递简历:
hr@sourcecodecap.com
邮件标题:
应聘BD商务拓展(投后方向)+姓名+目前公司+入职时间

招聘专家(投后方向)


 

我们需要你来做的:
1. 建立广泛人才网络并保持高频沟通互动,能根据需求精准快速触达目标人群;
2. 负责运营投后多条招聘产品线,满足被投企业招聘需求;
3. 建立完善人才渠道,创建、运营人才社群;
4. 在工作中不断对招聘创新,以提升服务能力,完成招聘相关的其他工作。

我们希望你是这样的:
1. 热爱招聘,有3-8年招聘相关工作经验,具备独立的招聘能力(full mapping功底扎实),且过往招聘成绩优秀,熟悉互联网行业者优先;
2. 有良好的快速学习能力和抗压能力,心态谦虚开放,具备创新和协作意识;
3. 亲和力强,热情外向,喜欢与人交流,具备流畅的沟通表达能力;
4. 重点本科及以上学历,对心理学、人力资源、职业咨询、经营管理有浓厚兴趣。

工作地点:
北京市朝阳区望京保利国际广场T1
投递简历:
hr@sourcecodecap.com
邮件标题:
应聘招聘专家(投后方向)+姓名+目前公司+入职时间

社群运营增长专家


 

我们需要你来做:
1. 负责互联网高级职业经理人/创业者等用户群体增长及深度运营运营工作;
2. 用户转化及高级人才运营模式探索,策划并执行公开课/话题/峰会/沙龙活动,转化潜在CXO群体;
3. 基于强大的直达用户群体有效挖掘和分析用户的参与习惯、情感及体验感受,从运营角度推进社区产品功能迭代,提高社区活跃度;
4. 探索运营数据价值,擅于各类互联网话题研究,有良好的内容感知度,探索社群/社区新机会和方向。

我们希望你是这样的:
1. 本科及以上学历,5年以上成熟社群/社区运营经验,有知名社交或社群产品平台经验者优先;
2. 思维活跃,有敏锐的洞察力和分析能力,富有增长黑客精神和高执行力,对VC投后管理有一定认知;
3. 有良好的沟通能力和较强的抗压能力,文案创意、活动策划、规划总结、内容转化等基本功扎实。

工作地点:
北京市朝阳区望京保利国际广场T1
投递简历:
hr@sourcecodecap.com
邮件标题:
应聘社群运营增长专家+姓名+目前公司+入职时间

加入源码资本成员企业


首席技术官


 

我们需要你来做的:

负责公司技术各项开发管理体系的建设和维护,与需求部门制定相关方案;
负责公司开发项目的系统规划,可行性分析,并负责项目系统的总体架构和设计;
参与整个项目核心框架的设计,并完成核心代码的设计;
负责对应用开发团队进行有效管理、监督和考核,及与其他部门的协调工作;
负责对项目进程和成果进行有效的管理和保护;
提高团队技术技能,整理技术团队规范;
规划部门的技术发展路线与新产品开发,实现公司的技术创新目标;
领导开发团队完成系统开发和维护的各项工作。

我们希望你是这样的:

本科以及以上学历,数学、计算机、电子、通讯等专业,国内外知名院校毕业优先考虑;
10年以上互联网网站以及软件开发工作经验,5年以上项目和技术团队管理经验;
具备银行信贷、大型电商、金融服务等互联网金融相关工作经历,有 BAT 等大型互联网软件公司工作经验优先;
具有优秀的分析和解决问题的能力,思路清晰,对工作上的挑战充满激情;
具有强烈的工作责任感和团队合作精神,具有优秀的交流和沟通能力;
自我驱动力强,有强烈的事业心和责任感,结果导向,具备良好的协调推动能力和抗压能力。

工作地点:
北京,杭州,广州
投递简历:
hc@sourcecodecap.com
邮件标题:
应聘首席技术官+姓名+预期入职时间

首席财务官


 

我们需要你来做的:

负责融资战略制定与实施,领导企业新业务模块开展融资活动;
参与公司重要经营活动等层面的决策以及方案制定,并对重大投资项目等进行风险评估、指导与跟踪;
负责公司财务经营管理层面,包括会计管理、财务计划、财务程序、内部审计、财物、成本控制和投资研究分析等,改善团队架构以提升财务运营效率、发挥对业务的支持作用。
负责年报、中报等信息披露,全面筹划业绩发布和业绩路演等,统筹投资者关系重大活动;
分析并改进现有流程,不断提高资金的利用率和工作效率;
制定投融资解决方案,梳理经营模型,并推动项目落地;

我们希望你是这样的:

本科及以上财务等相关领域教育背景,持有CPA、ACCA等职业资格证书优先;
10年以上财务工作经验,5年以上上市公司财务高管工作经验,拥有金融投资机构CFO工作经验优先;
精通国家财税法律规定,具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验;
具有丰富的财务管理、资金筹划、融资及资本市场运作经验;
具有创业型公司的资金管理、投融资、IPO上市财务管理经验优先。

工作地点:
上海
投递简历:
hc@sourcecodecap.com
邮件标题:
应聘首席财务官+姓名+预期入职时间

人力资源副总裁


 

我们需要你来做的:

根据公司战略全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;
持续构建完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),研究、设计适合公司发展战略的综合管理平台,致力于提高公司的综合管理水平;
建立公司组织架构及岗位管理机制,科学建立岗位工作分析及人力配置管理体系,通过人员的优化和配置,控制人力成本占比,提高公司员工的人均产出;
定期向高管层、决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议,为公司重大决策提供人力资源信息支持;
根据公司业务发展的实际需要,构建完善的人力资源开发、培养、优化机制,制定、组织、实施有效的人才引进及储备策略,提升公司核心竞争力; 深入了解公司业务经营需求,主导建立有效的绩效激励机制,充分调动全员工作积极性和创造力;
组织和推动企业文化建设,提升员工对企业的认同感与归属感,提升公司对外的良好形象。

我们希望你是这样的:

人力资源、经济、管理类相关专业,全日制本科以上;
8年以上HR工作经验,有快消、零售,互联网行业工作经验优先;
有企业人力资源战略制定和推进经历,熟悉企业人力资源规划及管理;
优秀的沟通能力,具备很强的个人魅力,优秀的分析、判断、组织与计划推进能力;
具备人力资源规划、招聘、培训、薪酬、考核等人力资源管理的丰富实战经验,尤其擅长企业组织管控,绩效管理,薪酬体系设计等模块;
较强的计划性和落地执行能力,有亲和力,沟通协调、团队领导力能力强,具有创业精神。

工作地点:
北京,南京
投递简历:
hc@sourcecodecap.com
邮件标题:
应聘人力资源副总裁+姓名+预期入职时间

市场副总裁


 

我们需要你来做的:

根据公司运营战略,制定全年总体市场发展战略以及市场发展目标,并带领团队分阶段坚决落实执行;
负责市场经费的控制与管理,合理控制各市场渠道投入产出;
负责开发和维护与媒体、渠道的长期互惠合作,并能够根据实际运营效果动态调整,及时优化;
全面把握公司的市场状况,了解同业竞争策略与有效需求,建立市场数据收集及分析系统,组织开展市场统计分析和调研工作,为公司营销的市场定位提供科学的决策依据。
制定公司市场推广和品牌战略,负责营销方案的设计与执行、市场资源的开发与统筹管理,品牌的整合与梳理,开拓各种同业及异业的合作等;
招募及管理市场部团队,并对团队成员进行业务考核和培训指导工作。

我们希望你是这样的:

全日制本科以上学历,市场营销、新闻、广告等相关专业,在大型互联网平台/知名电商企业担任过首席市场官或营销官优先;
10年以上市场相关工作经验,有知名互联网公司市场、品牌、公关工作经验;
对品牌营销有深厚的理解,洞察客户的核心需求,关注营销资源与渠道的最新发展格局;
擅长市场推广营销,具有一定商业敏感性和线上线下营销活动策划能力;
具备极强的公关传播、市场推进、沟通谈判能力,良好的创新能力、抗压能力和团队协作与团队管理能力。

工作地点:
北京
投递简历:
hc@sourcecodecap.com
邮件标题:
应聘市场副总裁+姓名+预期入职时

销售副总裁


 

我们需要你来做的:

负责公司整体业务销售及市场推广工作,带领销售团队,完成公司的年度业务销售目标;
根据公司营销目标,设计销售团队激励方案,制定整体销售策略和具体销售执行计划;
分析行业特点、对公司业务流程进行整合,规范业务模式;
分析市场需求,依据公司品牌和产品特点,对不同的客户群体制定出相应营销方案;
收集分析运营数据,深度研究竞争对手,把握产品和运营现状调整优化营销策略,提升用户满意度;
负责销售团队的管理、组织文化宣贯以及人才队伍建设工作。

我们希望你是这样的:

统招本科以上学历,8年以上互联网销售经验,具有优秀的团队管理能力,5年以上大型销售团队管理经验;
具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力,能够有效开发客户资源,具有丰富的客户资源和客户关系;
高度的责任心和自信心,丰富的团队建设能力,能承受强大的工作压力;
有相关的销售、房产、互联网及SaaS软件行业工作经验者优先;
形象气质良好,有逻辑,有独立的思考能力、优秀的学习能力和表达能力,具备创新意识、同理心、责任感。

创业时代,百舸争流,更多职位求贤若渴,如有兴趣加入我们的成员企业,请发简历至:hc@sourcecodecap.com​

工作地点:
北京
投递简历:
hc@sourcecodecap.com
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应聘销售副总裁+姓名+预期入职时间