2019 . 04 . 01 / 研究报告 商业火箭发射，一场兼顾技术、市场和情怀的持久战 | 源码内参 火箭发射是个长跑赛道，需要企业具备长跑耐力。核心创始团队必须专注、稳定、能力强，准确把握客户需求并推出高可靠、低成本的产品。 详情
2018 . 12 . 24 / 研究报告 点好融资这把火 | 码脑第9期 融资难，持续获得融资更难。这个冬天，我们不想扩散焦虑情绪，只想为心中仍有火焰燃烧的创业者，再加一把干柴。为此，码脑第9期邀请了三位被投企业的CEO，讲述从天使轮到C轮的融资经验，也和你聊聊融资节奏、估值、盈利模型和心态调整上的悲喜与得失。希望以下精选的6个问答能对你有所帮助。 详情
2018 . 11 . 22 / 研究报告 看懂李诞，才能和95后的消费者做生意 | 源码内参 近期，李诞低调结婚的消息突然让这个“拥有最高级性感的90后男人”又火了一把。本文希望从投资的角度看李诞，从他哗众取宠却颇有道理的言论，挖掘出时下消费主力军95后的价值观和消费心理，从而帮助我们理解有趣的消费现象、新兴消费品牌及商业模式洞察。源码资本经过分析研判独家呈现第【15】期源码内参。 详情
2018 . 11 . 09 / 研究报告 资本市场迎来重大改革 设立「科创板」有何深意？| 源码政策研究 上海证券交易所将设立科创板并设点注册制的消息迅速成为资本市场关注焦点。科创板是中国多层次资本市场一揽子改革中的一部分。虽然诸多政策细节尚未落地，具体市场定位和挂牌标准还没有进一步消息，但综合科创板的设立背景、监管表态信息，基于既往中国资本市场的发展规律和监管理念，我们试着对科创板相关问题进行初步的解析及推断，探析其中的潜台词。 详情
2018 . 10 . 26 / 研究报告 掘金印度 实战分享 | 码脑第8期 码脑第8期，两位大咖，蚂蚁金服印度总经理Benny Chen，小米MIUI国际总经理马骥，与源码成员企业深入探讨出海印度的创业机会。电商、金融与支付、社交与内容、教育、游戏、线下品类，印度市场有哪些价值洼地，创业者该如何挑选机会？以下为本期码脑部分精彩干货。 详情
2018 . 10 . 23 / 研究报告 “制造型零售”的机会和崛起 | 源码内参 所谓制造型零售，即在传统零售价值链中品牌只负责产品生产、渠道只负责产品销售的1.0模式基础上，品牌和渠道相互融合的2.0模式。制造型零售模式在不同行业、不同企业战略都被广泛使用，诞生了众多全球行业巨头，例如宜家和Nitori，Zara和优衣库等等。新零售创业公司又能从古典零售的发展经验中汲取哪些养分呢？ 详情
2018 . 09 . 05 / 研究报告 多浪叠加下的汽车出行赛道，正在孕育千亿美金的伟大企业 | 源码内参 中国的汽车出行赛道正处在多浪叠加的复杂时期，累积的庞大汽车增量已经转化为汽车存量，移动互联网、新能源、自动驾驶等技术正在重构汽车出行生态的底层逻辑。不论行业领先者还是新进入者，以及创业者背后的投资人，都面临着巨大的机遇和挑战。我们尝试复盘汽车出行赛道的多浪叠加，探讨穿越周期的投资逻辑。源码资本经过分析研判独家呈现第【13】期源码内参。 详情
2018 . 08 . 21 / 研究报告 劳动法实战专家看ESOP，这里有6个案例和5条建议 | ESOP研究 怎么去打赢与员工之间的期权官司？员工离职时如何处理员工手里的期权，尤其是已成熟的期权？如何处理涉及境外期权的纠纷，尤其是VIE架构下的期权纠纷？如何取舍期权和货币性奖励？如何在期权协议，尤其是境外期权协议里约定被授予期权的境内公司的员工要对境外公司以及境外公司的关联方去承担更多的义务？境内公司又如何通过境外公司授予员工的期权，让境内公司的员工对自己履行不从事竞业行为、不招揽、不诋毁等义务。 详情
2018 . 08 . 20 / 研究报告 巧用「税务筹划」，让员工激励不打折 | ESOP研究 ESOP为什么会产生最高45%的税负；为了不让股权激励效果打折，我们有哪些税务筹划工具可以使用；对于境内上市的公司，如何减少股份支付费用对净利润的冲击。 详情
2018 . 08 . 17 / 研究报告 详解境内、外企业（VIE）股权激励法律架构搭建模式与问题 | ESOP研究 ESOP不是一个单纯的商业、法律或者税务问题。一个领域的专家，也不太容易提出一个综合性的解决方案。为了全面覆盖我们CEO所关心的问题，源码资本就市面上提供ESOP相关服务的机构进行筛选，请到了4组专家团队，他们都在自己的领域里处理过多个TMT行业股权激励案例，他们是第一次同时出现在一个平台上，将从管理层/法律/财税/争议解决四个维度，就ESOP进行全流程多方位的剖析，帮助大家用好这个武器。 详情
2018 . 08 . 16 / 研究报告 有效股权激励如何实现「公平感、价值感与参与感」？ | ESOP研究 ESOP不是一个单纯的商业、法律或者税务问题。一个领域的专家，也不太容易提出一个综合性的解决方案。为了全面覆盖我们CEO所关心的问题，源码资本就市面上提供ESOP相关服务的机构进行筛选，请到了4组专家团队，他们都在自己的领域里处理过多个TMT行业股权激励案例，他们是第一次同时出现在一个平台上，将从管理层/法律/财税/争议解决四个维度，就ESOP进行全流程多方位的剖析，帮助大家用好这个武器。 详情
2018 . 08 . 15 / 研究报告 如何避开「股权激励」里的那些坑？ | ESOP研究 股权激励是把双刃剑，合理设置能提升员工的士气与绩效，盲目分配则会为公司埋下无穷后患。为了解决创始人在方案设计、员工沟通、税务筹划、纠纷处理、上市准备中的困惑，源码资本法务团队携手外部专家团为码会CEO组织了一场线下研讨。为了帮到更多创业者，我们将嘉宾的精彩分享整理成如下五个问答，希望能助你避开「股权激励」里的那些坑。 详情
